新闻界的各位朋友：
大家上午好！欢迎参加市政府新闻办新闻发布会。
为做好人才引进工作，市人力资源和社会保障局启动了秋季校园招聘活动。今天，我们邀请市公共就业和人才服务中心副主任毕见品，向大家介绍2021年秋季校园招聘活动有关情况，并回答记者提问。
参加本次发布会的媒体有：大众日报、省广播电视台、齐鲁晚报、山东商报、大众网、齐鲁网、鲁网等上级媒体驻威机构，威海日报、威海晚报、威海新闻网，威海电视台、威海电台、威海传媒网等新闻单位的记者朋友，以及政务微博、微信“威海发布”等。
下面，请毕见品副主任介绍2021年秋季校园招聘活动有关情况。
各位媒体朋友，同志们:
大家上午好!今天由我来介绍一下2021年秋季校园招聘活动有关情况。
近年来，国内各大知名高校秋招时间普遍提前，为抢抓高校毕业生秋季招聘黄金期，进一步加大引才、聚才力度，市人社局抢抓高校毕业生引进先机，自9月份各大高校开学后，正式启动了2021年秋季校园招聘活动，此次校园招聘活动以“选择威海 共赢未来”为主题，将持续到11月底结束，期间，市人社局将分批组织带领我市重点骨干企业赴省（市）内外高等院校、技工院校和大专院校开展校园引才活动。
一、活动基本情况
本次校招活动主要包括以下六大专题内容：
（一）集中开展“重点区域校园专线招聘”活动。校园招聘是我市引进青年人才的重要渠道，每年下半年是开展校园招聘的黄金时期。今年，市人社局提前部署，在接下去的两个月里，将把东北、西北地区的高校作为本次校招活动的重点，届时，将组织两组招聘团队，专门负责组织企业赴东北、西北地区高校开展系列校园招聘活动，以期打造规模大、规格高、富有影响力的威海特色招聘活动品牌，并借此机会，与当地院校展开深入的交流对接和人才合作，建立健全校地校企常态化招引机制。
（二）精准开展“点对点专场招聘”活动。今年，市人社局建立了全市人社系统全员联系高校机制，全市各级人社部门工作人员对接高校680所。市人社局从这些高校中选取合作积极性高、毕业生资源多、来威意愿强的院校，由市人社局处级领导干部带队，陆续组织各区市重点企业多频次、小规模、精准化赴联系院校举办“威海专场招聘会”或参加各院校组织的“校园双选会”。
（三）组织举办“家门口专场招聘”活动。我市驻威高校众多，拥有优质丰富的高校毕业生资源。本次活动充分发挥了驻威院校资源优势，通过组织我市部分企业分赴山大（威海）、哈工大（威海）、威海职业学院、威海海洋职业学院等11所本地高校和职业（技工）院校，开展“家门口”专场招聘活动，引导毕业生与我市企业开展面对面的沟通对接，缓解企业人才短缺问题，提升毕业生留威就业率。
（四）组织参加“名校人才直通车”活动。“山东—名校人才直通车”是我省三大引才品牌之一，活动开展以来，有效推进了我省和知名高校间的人才交流与合作，实现了我省人才政策宣传和招才引才实效的双提升。“山东—名校人才直通车”活动是我市引进人才的重要渠道和抓手，根据省人社厅统一部署，9月份-10月份期间，我市将组织企业参加其中6站的校园招聘活动，包括9月中下旬赴哈尔滨、长春、大连，9月下旬赴北京，10月中旬赴上海，10月下旬赴西安，开展线下高校集中招聘活动。与此同时，我市还将依托“山东—名校人才直通车”网上对接平台，组织开展“百校千企”人才对接活动。
（五）全面开展“线上云招聘”活动。市人社局已于9月初在威海市就业服务平台、龙江学子平台启动了“2022届高校毕业生秋季威海专场网络招聘会”和“东北地区高校威海专场网络招聘会”两场线上招聘活动，引导毕业生用好平台开展线上求职，通过在线投递简历、远程视频面试等方式来威留威就业。
（六）组织开展“来威就业体验”活动。活动期间，市人社局将主动邀请多所院校就业指导部门负责人和大学生代表来威参观考察，分批次组织开展座谈交流、企业观摩和岗位实习活动，让这些院校的就业指导部门负责同志和大学生代表实地观摩我市企业生产车间、职工食堂、员工宿舍和招聘岗位，深入了解企业的发展历程、主营产品、成绩荣誉、薪资待遇、人文关怀以及远景规划、岗位晋升等相关事项，为他们选择威海、留在威海打下坚实基础。
二、活动前期工作
为做好本次校园招聘活动，前期，市人社局也做了多项筹备工作。
（一）精准摸清企业人才需求。为确保活动实效，8月底，市人社局即全面启动企业人才需求摸底工作，主动与辖区内重点企业对接，梳理汇总企业毕业生人才需求、硕士研究生以上学历青年人才需求、意向招聘院校信息及就业见习基地等情况，做到底数清、情况明。同时，做好企业人才信息的整理发布工作，按照人才需求数量大、薪资福利待遇高且适宜参加校园招聘的原则，从前期汇总上来的信息中筛选出了64家用人单位的1500多个岗位信息，整理印制了《威海市人才需求手册》，并在威海市就业服务平台同步发布。
（二）精准对接省内外院校。各人社专员多次与其联系的院校、校园引才专员进行了沟通联系，切实摸清了这些院校毕业生秋季返校时间、校园招聘计划、专业设置、毕业生源、学校疫情防控要求等情况，为活动顺利开展摸清了底数、打好了基础。
（三）梳理人才引进各项政策。为发挥我市人才政策对广大院校毕业生的吸引力，市人社局与多个相关部门进行了联系沟通，对现有人才政策进行了全面系统的梳理，汇总出了包括各类人才引进培养、人才安居保障、人才激励评价、人才平台载体、人才服务等方面的扶持政策，印制了《威海市人才政策宣传手册》，充分发挥了人才政策导向作用。
各位新闻媒体朋友，本次活动的有关情况就发布到这里。
谢谢大家！
好的。感谢这位媒体朋友对本次活动的关注。
与往年的秋季校园招聘活动相比，今年有以下几大特色：
一是校招范围更为广泛。本次校招活动坚持“省内省外兼顾、市内市外并重”的工作原则，校招范围既包括北京、长春、哈尔滨、兰州、西安等省外城市的院校，也包括省内与我市有多年合作关系的院校，有利于我市广大企业根据自身招聘需求和各院校优势，选择适合自身特点的招聘路线和招聘院校。
二是招聘方式更加灵活。这次校招活动通过“走出去与请进来、线上与线下相结合”等多种招引方式，兼顾了用人单位各自的特点和需求，对人才需求量大、资金雄厚的用人单位，组织他们赴省内外高校开展专场招聘会，赴多个城市和多个院校开展系列校园招聘活动，切实提高招聘成效；对需求量小、规模较小的用人单位，则采用将外地院校“请进来”和线上招聘等方式，集中开展毕业生招聘活动，减少招聘成本。
三是招聘群体更为多样。校招活动覆盖了“职业院校与高等院校、技能人才与学历人才”等多个层次，有效避免了以往校招活动中招聘群体不清、需求混乱的问题，进一步提高了校招的精准度和实效性，有利于我市用人单位结合自身的人才需求特点，精准高效对接相关院校，打造专属于自己的校招线路。谢谢。
好的。这个问题我简要回答一下。山大（威海）、哈工大（威海）、威海职业学院、威海海洋职业学院等11所本地高校和职业（技工）院校拥有大量的优秀毕业生，这些毕业生在我市学习生活多年，对我市有着很高的认可度，留威就业发展的几率很高。争取这些学校的毕业生留威是我市引才服务工作的重要任务和内容。前期，市人社局陆续开展了威海籍大学生回威留威专场招聘活动，启动了“大学生回威留威就业实习”活动，并依托威海市就业服务平台，开展我市重点企业用工环境短视频和企业VR形象展示推介活动，全面提升了驻威院校大学生对我市城市环境和企业形象的认可。下步，市人社局将紧扣全市重点产业人才发展需求，精准对接驻威院校，采取线上、线下相结合的方式，开展一系列的驻威院校实习就业招聘专场活动，引导这些院校的毕业生与我市企业沟通对接，提升毕业生留威就业率。我就介绍这些，谢谢！
好的。感谢这位媒体朋友的提问。“重点区域校园专线招聘”活动主要分为两条专线，其中，东北专线外出招聘时间为9月下旬，引才院校为黑龙江省哈尔滨市和吉林省长春市的13所院校，包括哈尔滨理工大学、黑龙江大学、黑龙江科技大学、哈尔滨金融学院、黑龙江职业学院、黑龙江东方学院、哈尔滨农垦职业学院以及吉林大学、东北师范大学、长春工业大学、长春工程学院、长春中医药大学、长春理工大学。
西北专线外出招聘时间为10月中下旬，引才院校为甘肃省兰州市和陕西省西安市的7所院校，包括兰州大学、兰州理工大学、兰州资源环境职业学院以及西安交通大学、陕西科技大学、西安电子科技大学、西北工业大学。谢谢。
好的。感谢这位媒体朋友的提问。线上招聘是本次校招活动的重点，刚才也提到，9月份活动启动以来，我们依托威海市就业服务平台、龙江学子平台已开展了“2022届高校毕业生秋季威海专场网络招聘会”和“东北地区高校威海专场网络招聘会”两场线上招聘活动。其中，“2022届高校毕业生秋季威海专场网络招聘会”已吸引了天润工业、黄海造船、迪尚集团、魏桥科技工业园等125家用人单位，共提供1478个工作岗位，2000多名高校大学生已登录平台在线求职；“东北地区高校威海专场网络招聘会”则吸引了我市包括威高骨科等在内的72家企业的参与，线上发布岗位200多个，吸引了黑龙江和吉林两省32所高校的众多学子参与求职，目前，我市企业已收到求职简历665份。谢谢。